入社までにお会いしたEXECTIONの方々の雰囲気が良かったからです。私の転職理由は、PSO（PMO補佐）から「PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）」としてキャリアが積めることと、ワークライフバランスが整った働きやすい環境があることを軸に転職活動をしていました。EXECTIONの面接での採用担当の方や社員の方とお話しさせていただいた際に、それぞれが自分の目標で仕事に向かっている様子を感じたことや取締役の野尻さんに、面接の段階で今こういう制度を整えたり、若手を育成しようとしているんだけど、どうしたらもっと良くなると思う？と聞かれ、常に社員が活き活きと働ける職場を考えている方なんだなと感じた事も入社の理由です。
プロジェクトマネージャーの補佐をしています。内容は、国土交通省の各地方整備局のシステムを一つのシステムに統合しようというプロジェクトなので、チームを6つに分けて作成しているのですが、私は各チームリーダの方の課題や進捗、「WBS（作業工程のスケジュール）」の管理をしています。他にも会議に出て議事録を作成したり、成果物の体裁チェックなどもします。プロジェクトの各リーダの方が仕事をしやすいよう、秘書のように動くイメージを持って仕事しています。
メールと1日のスケジュールチェック
エンジニアの方とやり取り
社内の打合せや認識合わせ
ランチは社外に出て気分転換
体裁チェックをして指摘事項に記入
社外の方と打合せ・議事録を作成。
大体定時で終業
初めてのIT業界で「PMO補佐(PSO)」を経験した時は、最初の3ヶ月が一番大変でした。元々、私は商社で営業事務をしておりIT業界とは程遠い仕事だったため、ITの知識はほとんどわからない状態でリーダの方に指摘や進言していくことはとても困難でした。時には「何を言いたいのかよくわからない。」と言われて落ち込むこともありました。その時は、先輩に相談して内容を教えていただいたり、忙しい中でも伝わるように端的に話すための整理をしたり、期限などを書いたメモを残すなど、相手に合わせたコミュニケーションの取り方を学びました。
私は「PMO」として、ひとつのロールモデルのような存在になっていけたらと考えています。個人的に「PMO補佐（PSO）」は、IT経験が少ない方でも参入しやすくキャリアステップも幅広いですし、マネジメント職はこれからより必要とされる職種だと思います。ITの専門性を高めながら、PMOをキャリアアップし、自分が歩んで来た道を共有することでPMO（PSO）チームを育成できたらおもしろいなと考えています。他には、女性として産後も仕事が続けられるよう、環境を整えていきたいです。
友達と買い物やご飯、家ではゲームソフトを使い運動しています。今はITパスポートや基本情報技術者試験の勉強もしているのですが、実は勉強は苦手なので楽しく学べるように、まとめてあるYoutubeを見たり、同じく勉強している人のブログを見たり工夫しています。
好きを仕事するというのは、理想だけれど実際は何をしたらいいかわからないという方もいるのではないでしょうか？そんな時は視野を広げてみることをおススメします！もしかしたらまだ知らないだけかもしれません。
